Līdzsvarotas izaugsmes rezultātā kopējie ienākumi ir sasnieguši vairāk nekā 10 miljardus ASV dolāru
BDO skaidrā stratēģiskā pieeja COVID-19 skartās uzņēmējdarbības atjaunošanas procesam ir radījusi vispārēju līdzsvarotu izaugsmi — ar kopējiem ienākumiem USD 10,3 miljardi un darbinieku skaita pieaugumu par 3,3%.
- Kopējo ienākumu pieaugums par 7,8%* līdz USD 10,3 miljardiem, salīdzinot ar USD 9,6 miljardiem 2019. gadā atspoguļo klientu lielo pieprasījumu pēc BDO kompetences pandēmijas laikā (pēc nemainīga valūtas kursa).
BDO pārskatīšanas sistēma palīdz BDO uzņēmumiem un to klientiem saglabāt noturību krīzes laikā un gūt panākumus jaunajā realitātē.
- Darbinieku skaits ir pieaudzis, neraugoties uz COVID-19. BDO 91 054 konsultanti apvieno uz nākotni orientētu tehnoloģiju ar autentisku inteliģenci, lai radītu gudrāku darba vidi 1658 birojos.
- Vēl nekad nav bijis tiks svarīgs 2020. gadā noteiktais BDO mērķis — palīdzēt jums. Tas virza mūsu kultūru — mūsu darbinieku savstarpējo palīdzību, palīdzību mūsu klientiem un mūsu kopienām.
BDO darbības rezultāti 2020. gadā ir pierādījums svarīgajiem lēmumiem un ieguldījumiem pēdējos gados, nodrošinot organizācijai kopēju infrastruktūru un digitālus risinājumus, kas rada ilgtermiņa vērtību mūsu klientiem.
BDO paziņo par kopējiem apvienotiem ienākumiem*
USD 10,3 miljardi/EUR 9,2 miljardi finanšu gadā, kas beidzās 2020. gada 30. septembrī, veidojot ikgadēju pieaugumu par 7,8% pie nemainīga valūtas kursa (+7,5% eiro; +6,7% USD).
* ieskaitot BDO ekskluzīvos partnerus.
BDO 2020. gadā bija 16’658 biroji 167 valstīs un teritorijās visā pasaulē, un visos reģionos ir bijusi pastāvīga izaugsme. Amerikas kontinentā bija vislielākais ienākumu pieaugums (+7,7%), savukārt Eiropā, Tuvajos Austrumos un Āfrikā ienākumi pieauga par 6,2%, bet Āzijas un Klusā okeāna reģionā par 4,1%. Eiropas, Tuvo Austrumu un Āfrika un Āzijas un Klusā okeāna reģions veido attiecīgi 34,7% un 12,1% no kopējiem ienākumiem, un Amerikas kontinents ir organizācijas lielākais reģions, kas veido 53,2% ienākumu.
Audits un revīzija joprojām ir BDO galvenā pakalpojumu joma, kas veido 42% ienākumu, bet ienākumi no nodokļu pakalpojumiem pēdējā gadā pieauga, veidojot 21,6%. Ienākumi no konsultatīvajiem un uzņēmējdarbības pakalpojumiem un ārpakalpojumiem ir līdzīgi ienākumiem 2019. gadā — attiecīgi 21,1% un 15,3%.
Kīts Farlingers (Keith Farlinger), “BDO Global” izpilddirektors piebilst: „2020. gads ir bijis īpaši grūts, bet ar mūsu darbinieku lietpratību un radošumu BDD ir spējis ātri reaģēt uz jauno uzņēmējdarbības vidi”. Mūsu globālās organizācijas pastāvīgais izaugsmes ātrums ir atkarīgs no mūsu uzņēmumiem, kuri ir pieņēmuši svarīgus lēmumus, lai palīdzētu saviem darbiniekiem, saviem klientiem un savām kopienām. Kopīgi mēs esam ieviesuši savu “Mēs jums palīdzēsim” principu, kad mūsu darbinieki palīdz cilvēkiem īstenot viņu sapņus, kā rezultātā mūsu uzņēmējdarbība joprojām ir noturīga un spēcīga.
Pārskatīšanas modelis (Rethink), lai ieņemtu vadošo stāvokli jaunajā realitātē
Pārskatīšanas modelis (Rethink), lai gūtu panākumus
Tāpat kā visiem uzņēmumiem, arī BDO ir nācies pārskatīt savu uzņēmējdarbības modeli, lai mūsu uzņēmumi spētu reaģēt uz kopīgajām problēmām un radīt jaunus veidus mijiedarbībai ar mūsu klientiem un citam ar citu. Galīgais mērķis vienmēr ir palīdzēt mūsu klientiem gūt panākumus.
BDO pārskatīšanas modelis tika ieviests mūsu uzņēmumos visā pasaulē dažu nedēļu laikā pēc pandēmijas sākšanās. Izstrādāts, lai palīdzētu uzņēmumiem pārvērtēt savu nākotni, mūsu trīs posmu modelis nosaka galvenās problēmas un iespējas, kas klientiem būtu jāapsver katrā posmā. Tas izrādījās nenovērtējams palīgs vadītājiem stratēģisko un uzņēmējdarbības prioritāšu pārvērtēšanā.
Mūsu pakalpojumu piedāvājuma pārskatīšana
Mūsu klienti sagaida nevainojamu apkalpošanu pāri robežām, dziļas zināšanas par nozari un pastāvīgu uzmanības pievēršanu kvalitātei. Šie aspekti ir bijuši BDO uzmanības centrā visu 2020. gadu. Papildus tam mēs esam turpinājuši attīstīt mūsu pakalpojumu piedāvājumu, nodrošinot jaunus risinājumus, lai palīdzētu mūsu klientiem attīstīties jaunajā realitātē. To skaitā ir grāmatvedība mākonī, Al, datormācīšanās, prognotiskā analīze un diagnostikas instrumenti, digitālās ekonomikas aplikšana ar nodokļiem un attālinātas vadības tehnoloģija.
Visa 2020. gada laikā BDO turpināja ieguldīt tirgum būtiskos ieguvumos, katrs ar nolūku papildināt mūsu pakalpojumu piedāvājumu dažādās nozarēs.
Eiropa, Tuvie Austrumi un Āfrika. Pēc “Grant Thornton” biroju integrācijas Keiptaunā, Johannesburgā un Portelizabetā 2018. gadā, BDO 2020. gadā turpināja paplašināties Dienvidamerikā, pārņemot visu “Grant Thornton” biroju Durbanā un iegūstot spēcīgu finanšu pakalpojumu ekspertu grupu ar 40 darbiniekiem. Čehijas Republikā “Moore Stephens” apvienojās ar BDO, lai pēc tam izveidotu atsevišķu juridisko biroju.
Amerikas kontinents. ACM, eksperti jaunā finanšu konsultāciju un datu analīzes jomā, pievienojās BDO Amerikas Savienotajās Valstīs. “Lixar” — uzņēmums, kas piedāvā mākslīgā intelekta un datu risinājumus, apvienojās ar BDO Kanādā. Āzijas un Klusā okeāna reģionā “DBW Group” — spēcīgs specializēts uzņēmums uzņēmējdarbības pakalpojumu un finanšu plānošanas jomā — pievienojās BDO uzņēmumam Austrālijā.
Inovāciju pārskatīšana
Pandēmijas ietekmē ir paātrinājusies digitalizācija visās jomās. Krīzes sākumā BDO pierādīja savas zināšanas un spēju pārslēgties uz jauniem darbības veidiem.
Tādā pašā veidā BDO pastāvīgi cenšas uzlabot digitālo pieredzi un uzlabot savas datu analīzes spējas.
Pēdējos mēnešos mūsu klienti ir aktīvi meklējuši alternatīvus veidus, kā saglabāt uzņēmējdarbības nepārtrauktību, samazināt izmaksas un palielināt efektivitāti. Jaunākā BDO audita pētījuma versija APT Next Gen turpina piedāvāt mūsu klientiem digitālus procesus un metodes uz vadošo tehnoloģiju pamata. Savienotas ar globālo portālu, šādas platformas turpina veicināt efektivitāti un uzlabot informācijas apmaiņu.
Darbaspēka pārskatīšana
BDO joprojām ir uzņēmums, kura galvenais dzinējspēks ir darbinieki ar digitālajām prasmēm un patiesu klientu izpratni. Mūsu 90 000 darbinieki ir ātri pielāgojušies un turpina apvienoties un sadarboties, lai palīdzētu mūsu klientiem visā pasaulē.
Galvenais joprojām ir prasmes un orientācija uz klientu, un BDO mēs nenovērtējam par zemu cilvēku nozīmi un pastāvīgo nepieciešamību piesaistīt talantīgus cilvēkus ar jaunu prasmju kopumu. Tagad mēs veidojam proaktīvu konsultantu nākamo paaudzi — jaunus talantīgus cilvēkus ar ļoti dažādām biogrāfijām un zināšanām. BDO speciālisti visā pasaulē pārveido mūsu pieeju klientu apkalpošanai, jo spēj iekļaut uz nākotni orientētu tehnoloģiju un izmantot digitālā domāšanas veidā balstītu intuīciju.
Mērķtiecība
Kā mērķorientēta organizācija mēs strādājam labāk. Mūsu mērķis palīdzēt jums ir galvenais mūsu pastāvēšanas iemesls, un tas nosaka, ar ko mēs sadarbojamies un kā mēs atbalstām savus kolēģus un savas kopienas. Tas atspoguļojas arī mūsu darbinieka skaita pastāvīgā pieaugumā, pat šajā grūtajā gadā.
Kīts Farlingers secina: „Ir svarīgi kā galveno saglabāt savu kultūru un savus darbiniekus — pat vēl vairāk nenoteiktības brīžos. Laikā, kad mēs turpinām orientēties jaunajā realitātē, es lepojos ar to, kā mūsu BDO uzņēmumi ir reaģējuši uz globālās pandēmijas radītajām problēmām un izmantojuši īpašās BDO pārskatīšanas vadības pieejas skaidri noteikto struktūru, lai atbalstītu mūsu darbiniekus un klientus un palīdzētu viņiem gūt panākumus jaunajā realitātē.”